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劳保法律法规检查 太原美厨厨具问题多

杏耀-杏耀娱乐-杏耀主管_杏耀平台注册 时间:2020年01月02日 08:07

  没有签订劳动合同,没有用工登记备案记录,没有缴纳社会保险,部分工人看上去像童工昨天,是我省检查用人单位有无执行劳动法律法规的第一天,太原美厨商贸有限公司厨具厂被查出了一大堆问题。

  昨日上午,记者跟随省劳动保障维权中心工作人员来到位于太原马庄的太原美厨商贸有限公司厨具厂。一进厂门,最惹眼的是五六个看上去只有十四五岁的小孩在用电磨打磨着半成品的厨具。杏耀招商其中一个叫仝良兵的小孩说,他今年17岁,介休人,去年初中毕业,今年4月份跟哥哥到这家工厂工作,每月工资400元,但是每月只能领到100元,其余的要等到年底结算。问他签过劳动合同没有,仝良兵想了想说:“我也不知道。”跟过来的门房在一边对仝良兵说:“不要胡说八道,小心点你自己。”其他人情况也类似。

  对此,不愿意透露名字的工厂人事部高经理则全力否认。高经理说,厂里连管理人员一共有60多人,年龄肯定都在16周岁以上,工人基本上都是技校毕业生,厂里以前有过童工,但在去年年底就全部清理了。接着高经理又说,现在即使有也是实习的。此时刚才还在干活的几个小孩全部不见了。

  随后维权工作人员要求高经理提供用工的相关材料,包括和工人签订的劳动合同,用工“花名册”,社保缴费凭证等,高经理没有提供,只说正在办理之中。对于部分工人工资不达最低工资标准,高经理只是笑,对仝良兵这种只领生活费的情况,高经理的解释是他们还小怕他们乱花钱。

  据山西青年报报道,省劳动保障维权中心法律事务科科长王耿表示,企业在聘用工人时起码要了解工人包括年龄在内的基本情况,然后签订劳动合同,进行用工备案登记,执行最低工资标准,按时发放工资,参加社会保险等,太原美厨商贸有限公司厨具厂在这些方面都没有做到。维权工作人员让高经理在当天下午3点之前带上用工登记资料(包括职工姓名、出生年月、住址等)到省劳动保障维权中心做进一步调查,但是直到维权人员下班也没人去。

  昨日,维权工作人员还对西山酒店、雅源饭店等餐饮服务业做了检查,都存在一些问题,有的没参加社会保险,有的没签订劳动合同等。省劳动保障维权中心负责人表示,此次劳动保障部门将用两个月的时间进行集中检查,劳动者如果发现用人单位在执行劳动保障法律法规政策方面存在问题可以及时向维权中心举报,举报电话为。

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